巩留县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划强调优化人力资源市场，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，推动产业与人才深度融合。重视保障劳动者合法权益，完善社保体系，提升公共服务效能。该规划旨在促进巩留县经济社会的持续健康发展，实现更高质量的就业和人才支撑。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 具体措施
4. 预期成效

随着社会的不断进步和经济的快速发展，巩留县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，实现社会保障的可持续发展，本局根据国家和地方相关政策，结合实际情况，制定了一系列最新发展规划。

总体目标

巩留县人力资源和社会保障局的总体发展目标是：以实现高质量发展为核心，以提高人民群众满意度为宗旨，以推进改革创新为动力，构建更加完善的人力资源服务体系和社会保障体系，促进全县经济社会的持续健康发展。

主要任务

1、人力资源服务优化

（1）加强人才队伍建设，加大对高层次人才的引进力度，完善人才培养、评价和激励机制，通过组织培训、学习交流等方式，提高现有工作人员的业务素质和服务水平。

（2）推进就业创业工作，健全就业服务体系，完善就业政策，加大就业扶持力度，鼓励创业带动就业，打造创业孵化基地，为创业者提供全方位的服务和支持。

（3）优化人力资源市场，加强人力资源市场建设，完善市场供求信息体系，提高市场匹配效率，加大对违法违规行为的打击力度，规范市场秩序。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险参保率，加强社会保险基金管理，确保基金安全。

（2）加强社会救助工作，完善社会救助体系，加大对社会弱势群体的帮扶力度，加强基层救助服务能力建设，提高救助效率。

（3）推进养老服务发展，应对老龄化趋势，加快养老服务设施建设，提高养老服务质量和水平，鼓励社会力量参与养老服务，培育养老服务业市场主体。

具体措施

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确各部门职责，形成工作合力，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

2、完善政策法规，加强政策研究，制定和完善相关法规政策，为发展规划的实施提供政策保障。

3、强化监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施，对实施过程中的问题进行及时整改，确保规划目标的实现。

4、加强宣传教育，加大对发展规划的宣传力度，提高全社会对人力资源社会保障工作的认识和支持。

5、创新工作方法，鼓励创新，探索新的工作方法和技术手段，提高工作效能和服务水平。

预期成效

通过实施最新发展规划，巩留县人力资源和社会保障局将取得以下预期成效：

1、人力资源服务水平显著提高，人才队伍结构更加优化，就业创业政策更加完善，人力资源市场更加规范。

2、社会保障体系更加健全，社会保险覆盖面扩大，基金管理更加规范，社会救助效率提高，养老服务质量和水平得到提升。

3、人民群众满意度显著提高，社会对人力资源社会保障工作的认可度和支持度增加。

4、工作效能和服务水平得到提升，创新工作方法和技术手段得到应用，工作效率和质量得到提高。

巩留县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力推动全县人力资源社会保障事业的发展，为全县经济社会的持续健康发展提供有力支撑，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为实现规划目标而努力奋斗。