顺庆区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业、优化人力资源配置、加强社会保障体系建设。规划着重于提高就业质量和公平性，推动职业技能培训和创业扶持，以满足区域经济发展的人才需求。强化社会保障服务，完善社保体系和公共服务，确保居民享有公平、可持续的社会保障。该局将致力于构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，推动顺庆区人力资源和社会保障事业迈向更高水平。

本文目录导读：

1. 总体思路
2. 发展目标
3. 主要任务
4. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，顺庆区人力资源和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，实现区域经济的可持续发展，本局结合实际情况，制定最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内顺庆区人力资源和社会保障工作的总体思路、发展目标、主要任务和措施，为全局工作提供指导。

总体思路

坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，加强就业创业、社会保障、人才队伍建设等工作，构建更加完善的人力资源和社会保障体系，注重信息化建设，提高服务效能，为顺庆区经济社会发展提供有力支撑。

发展目标

1、就业创业更加充分，实现更加稳定的就业局势，提高创业成功率，降低失业率。

2、社会保障更加完善，健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平。

3、人才队伍更加壮大，培养和引进高素质人才，优化人才结构，提升区域竞争力。

4、服务效能更加高效，加强信息化建设，提高服务质量和效率，提升群众满意度。

主要任务

1、加强就业创业工作

（1）完善就业政策体系，加大政策支持力度，鼓励企业吸纳就业，支持劳动者自主创业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，优化人力资源市场供求匹配度。

（3）加强就业服务体系建设，提高就业服务质量和效率。

2、完善社会保障体系

（1）健全覆盖城乡的社会保障体系，推进社会保险制度改革。

（2）加大社会保障投入，提高社会保障水平，确保人民群众基本生活。

（3）加强社会保障监管，防范和化解社会保障风险。

3、优化人才队伍建设

（1）加大人才引进力度，吸引更多高素质人才来顺庆区发展。

（2）加强人才培养和继续教育，提高人才素质和能力。

（3）优化人才发展环境，营造良好的人才生态。

4、推进信息化建设

（1）加强信息化建设规划，构建信息化平台，实现信息共享。

（2）推进“互联网+人社”行动，提高服务便捷性和智能化水平。

（3）加强信息安全保障，确保信息系统安全稳定运行。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、加大投入力度，加大对人力资源和社会保障工作的投入，确保各项工作顺利开展。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，加强对各项工作的监督和检查，确保工作质量和效果。

4、加强宣传引导，加强对人力资源和社会保障工作的宣传引导，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

5、加强队伍建设，加强人力资源和社会保障系统干部队伍建设，提高干部队伍素质和能力，为各项工作提供有力保障。

本发展规划是顺庆区人力资源和社会保障局未来一段时间内的工作指导文件，全局干部职工要紧密团结，齐心协力，共同推动规划落地实施，要加强与相关部门和社会各界的沟通协调，形成工作合力，确保规划目标顺利实现，通过全体干部职工的共同努力，顺庆区人力资源和社会保障工作必将取得更加辉煌的成就。