徐州市旅游局最新招聘信息发布，诚邀优秀人才加入。该局正在招聘多个职位，包括旅游策划、市场营销、景区管理等方面的人才。招聘对象需具备相关专业背景及工作经验，具体要求详实。有意者可通过指定渠道进行报名，招聘流程包括简历筛选、面试等环节。此次招聘旨在充实旅游局的团队力量，共同推动徐州旅游业的蓬勃发展。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着旅游业的蓬勃发展，徐州市旅游局为适应市场需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘旨在充实旅游局的队伍，提升旅游服务质量，推动徐州旅游产业的持续发展，下面将详细介绍徐州市旅游局的最新招聘信息。

招聘岗位及职责

1、旅游资源开发岗位

职责：

负责旅游资源的调查、评估与规划；

制定旅游产品开发策略，推动旅游项目落地；

协调与政府部门、企业及其他相关机构的合作。

要求：

本科以上学历，旅游管理、规划等相关专业；

具备较强的项目策划、实施及团队协作能力；

具备良好的沟通能力，有旅游项目开发经验者优先。

2、旅游市场营销岗位

职责：

负责旅游品牌形象策划及宣传推广工作；

制定市场营销策略，提高徐州旅游市场的知名度与影响力；

跟踪分析市场动态，调整营销策略。

要求：

本科以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业；

具备较强的市场分析能力，熟悉数字媒体营销；

具备良好的创意策划及团队协作能力。

3、旅游服务管理岗位

职责：

负责旅游服务质量监管，提升旅游服务水平；

协调处理旅游投诉，维护游客权益；

推广旅游行业服务标准，组织培训与交流活动。

要求：

本科以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业；

具备较强的组织协调能力，具备良好的服务意识；

具备一定的项目管理经验者优先。

招聘流程

1、报名：请通过徐州市旅游局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至旅游局人事部。

2、资格审查：旅游局将对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试内容包括专业技能测试、综合素质评估等。

4、体检：通过面试的候选人需按照要求前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

待遇与福利

徐州市旅游局为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并享有以下福利：

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

年假及带薪休假根据国家相关法规及单位规定，享受年假及带薪休假；

培训与发展提供丰富的培训资源，助力员工职业发展；

其他福利如员工食堂、节日福利等。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、报名材料：请提供身份证、学历证书、相关资格证书及工作经历证明等材料。

3、招聘过程中，如有任何疑问，可联系旅游局人事部进行咨询。

4、招聘过程中，请遵守相关规定，不得舞弊或造假。

徐州市旅游局热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动徐州旅游产业的繁荣发展，我们期待与您携手共创美好未来！

是徐州市旅游局的最新招聘信息，我们诚邀广大优秀人才踊跃报名，共同为徐州旅游业的持续发展贡献力量，期待您的加入！