吕梁市房产管理局最新招聘信息发布，诚邀有志之士加入。该局现面向社会广泛招募具备相关专业背景及工作经验的人才，招聘岗位涵盖房产管理、规划、评估等领域。应聘者需具备相关学历背景及专业技能，熟悉房产业务，有良好的沟通协调能力和团队协作精神。此次招聘旨在优化人才结构，提升房产管理水平，共同推动吕梁市房产事业持续发展。感兴趣者请密切关注招聘动态，踊跃报名。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及人数
2. 岗位职责及任职要求
3. 薪资待遇
4. 报名方式及流程
5. 注意事项
6. 联系方式

随着城市化进程的加快，房地产市场日益繁荣，对专业人才的需求也日益增长，吕梁市房产管理局为适应新形势下的发展需求，现面向社会公开招聘各类优秀人才，本次招聘信息涵盖了招聘岗位、任职要求、薪资待遇、报名方式等多方面的内容，旨在为求职者提供清晰的求职指南。

招聘岗位及人数

根据吕梁市房产管理局的发展需要和实际情况，本次公开招聘以下岗位：

1、房地产管理岗（5人）

2、房产评估岗（3人）

3、物业管理岗（8人）

4、市场分析岗（2人）

5、办公室行政岗（4人）

岗位职责及任职要求

1、房地产管理岗：

岗位职责：负责房地产市场的调研、分析，制定并执行房地产政策，监管房地产市场运行等。

任职要求：本科及以上学历，房地产管理、经济管理等相关专业，具备良好的沟通能力、组织协调能力及政策分析能力。

2、房产评估岗：

岗位职责：负责房产评估工作，包括房地产市场价值评估、房屋征收评估等。

任职要求：本科及以上学历，房地产评估、房地产经济等相关专业，熟悉房产评估流程及规范，具备较强的分析评估能力。

3、物业管理岗：

岗位职责：负责物业管理工作的组织实施，包括物业服务监管、物业费用收取等。

任职要求：大专及以上学历，物业管理、行政管理等相关专业，具备一定的组织协调能力及沟通能力。

4、市场分析岗：

岗位职责：负责房地产市场分析，包括市场趋势预测、竞争对手分析等。

任职要求：本科及以上学历，统计学、经济学等相关专业，具备良好的数据分析能力及报告撰写能力。

5、办公室行政岗：

岗位职责：负责局内日常行政事务工作，包括文件处理、会议组织等。

任职要求：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业，具备良好的组织协调能力及文字功底。

薪资待遇

本次招聘的岗位薪资水平根据岗位性质、工作经验及能力水平等因素综合确定，具体薪资水平将在面试合格后，由人力资源部门与应聘者进行个别沟通，我们还为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

报名方式及流程

本次招聘采用线上报名的方式，请应聘者将个人简历发送至吕梁市房产管理局官方招聘邮箱：[邮箱地址]，报名时请注明应聘岗位及联系方式，简历内容包括但不限于个人信息、教育背景、工作经历等，报名截止日期为XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理。

报名流程如下：

1、在线提交个人简历及相关材料。

2、简历筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试及笔试（部分岗位）。

4、综合评估，确定录用名单。

5、签订就业协议，办理入职手续。

注意事项

1、应聘者需确保提交的个人信息真实、完整，如有虚假信息，一经查实，即取消应聘资格。

2、应聘者请保持手机畅通，以便我们及时与您取得联系。

3、面试时间及地点将通过电话或邮件通知，请留意查收。

4、录用人员需在规定时间内办理入职手续，逾期将无法保留职位。

吕梁市房产管理局热忱欢迎各位优秀人才加盟，共同为繁荣房地产市场、提高居住水平贡献力量，我们期待与您携手共创美好未来！

联系方式

如有任何疑问，请联系吕梁市房产管理局人力资源部：

电话：[电话号码] 邮箱：[邮箱地址] 地址：[具体地址] 吕梁市房产管理局官网：[官网链接] 微信公众号：[公众号名称] 联系人：[姓名] 联系电话：[联系电话] 办公时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，我们将竭诚为您解答疑问，为您提供最全面的招聘信息，再次感谢您的关注与支持！